LO QUE ES ESTA GUÍA
Este sitio existe para informar a los trabajadores del campo en los Estados Unidos, así como también en el Estado Libre Asociado de Puerto Rico, de algunas de las protecciones extendidas a ellos bajo las leyes federales y estatales sobre el trabajo. Contiene descripciones breves y simplificadas de las leyes y los reglamentos relacionados con el trabajo que afectan al trabajador agrícola, e identifica las agencias responsables de hacerlas cumplir. Por lo general, cada una de las 871 disposiciones de ley mencionadas en esta guía impone ciertos deberes o restricciones a los patrones agrícolas para la protección o beneficio de sus empleados, y autoriza penas en contra de los patrones que no cumplan.
LO QUE NO ES ESTA GUÍA
Este sitio no representa una interpretación oficial de la ley, por parte de ninguna agencia del gobierno ni de ninguna corte, y no es una copia de la ley misma. No todas las leyes de protección relacionadas al empleo son mencionadas, sino solamente aquéllas que se aplican a unos o todos los campesinos que trabajan de temporada, trabajando en la cosecha o en otras operaciones en la labor. Las leyes que completamente excluyen a los campesinos de su alcance, y cualquier condición o excepción a la ley que probablemente no aplicaría a los campesinos y sus familias, no son incluidas.
LA ORGANIZACIÓN DE ESTA GUÍA
Leyes Federales. La primera sección de esta guía contiene descripciones de las leyes establecidas por el Congreso, disposiciones que se aplican a los patrones y trabajadores afectados en todas partes del país, y que son administradas por agencias del gobierno nacional. Las leyes federales se presentan en diez categorías distintas, según el tipo de protección que le dan al trabajador. El nombre popular de cada ley está marcado con un cuadrado ("◼"), seguido por un resumen del contenido más importante de la ley ("Condiciones"), el nombre de la agencia que la administra o hace cumplir ("Administración"), y en algunos casos una nota sobre derechos especiales bajo la ley, las limitaciones de ella, o detalles relacionados.
Leyes Estatales. Las protecciones laborales establecidas por las legislaturas de los 50 estados y de Puerto Rico son descritas en la segunda sección del sitio. Las leyes de un estado se aplican a los trabajadores cuando están viviendo o trabajando allí, aun temporalmente, y en muchos casos pueden beneficiar a los trabajadores más que las leyes federales que tratan con el mismo tema. En la misma forma que la sección anterior, cada resumen estatal incluye el nombre familiar de la ley, una explicación breve de sus condiciones, y luego el nombre, pueblo, zona postal y número de teléfono de la oficina principal de la agencia que la hace cumplir.
Leyes por Tema. Al tocar el botón marcado "Leyes por Tema" y seleccionar un tema de interés, puedes ver los resúmenes de todas las leyes en la categoría seleccionada, ordenadas por estado.
Programas Relacionados y Asistencia con Cumplimiento. El último botón en la página de inicio te lleva a información acerca de varios programas y agencias que pueden ayudar a los trabajadores que tienen preguntas tocante a los derechos relacionados al trabajo, o que tienen una queja específica tocante a un aspecto de su empleo que no se puede resolver por la agencia apropiada de cumplimiento.
Leyes Estatales. Las protecciones laborales establecidas por las legislaturas de los 50 estados y de Puerto Rico son descritas en la segunda sección del sitio. Las leyes de un estado se aplican a los trabajadores cuando están viviendo o trabajando allí, aun temporalmente, y en muchos casos pueden beneficiar a los trabajadores más que las leyes federales que tratan con el mismo tema. En la misma forma que la sección anterior, cada resumen estatal incluye el nombre familiar de la ley, una explicación breve de sus condiciones, y luego el nombre, pueblo, zona postal y número de teléfono de la oficina principal de la agencia que la hace cumplir.
Leyes por Tema. Al tocar el botón marcado "Leyes por Tema" y seleccionar un tema de interés, puedes ver los resúmenes de todas las leyes en la categoría seleccionada, ordenadas por estado.
Programas Relacionados y Asistencia con Cumplimiento. El último botón en la página de inicio te lleva a información acerca de varios programas y agencias que pueden ayudar a los trabajadores que tienen preguntas tocante a los derechos relacionados al trabajo, o que tienen una queja específica tocante a un aspecto de su empleo que no se puede resolver por la agencia apropiada de cumplimiento.
CÓMO OBTENER AYUDA DE UNA AGENCIA FEDERAL O ESTATAL
Un trabajador que tiene un problema o una pregunta relacionada con una ley mencionada en este sitio, puede comunicarse con la oficina más cercana de la agencia identificada en el resumen. Muchas de las oficinas locales o del área de las agencias federales se pueden hallar en el libro de teléfono local, bajo "United States Government," o en el sitio USA.gov. Igualmente, las oficinas locales o del distrito de una agencia estatal muchas veces están alistadas en el libro de teléfono bajo el nombre del estado, o pueden ser localizadas al llamar a la oficina principal del estado — al número indicado en el resumen — o al rellenar el nombre de la agencia en un buscador de la red como Google o Bing.
RECORDATORIOS IMPORTANTES
A no ser que se indique diferente, el uso de las palabras "él," "le," y "lo" por todo este sitio tiene la intención de incluir y aplicar igualmente a hombres y mujeres, muchachos y muchachas.
El material en esta publicación se basa en leyes y condiciones que están en efecto los primeros de 2017. La persona que utilice este sitio debe estar consciente que las leyes cambian, y cualquier pregunta tocante al contenido o interpretación de una ley o un reglamento debe referirse a una agencia apropiada o a un abogado bien informado.
En fin, los trabajadores deben estar enterados de que la existencia de una ley no es ninguna garantía de que la ley vaya a hacer debidamente ejecutada. Cuando una queja a una agencia pública no ha sido resuelta a la satisfacción del trabajador, se le aconseja que el trabajador se ponga en contacto con un programa de servicios legales o con un abogado particular sobre la posibilidad de acción por la corte.
El material en esta publicación se basa en leyes y condiciones que están en efecto los primeros de 2017. La persona que utilice este sitio debe estar consciente que las leyes cambian, y cualquier pregunta tocante al contenido o interpretación de una ley o un reglamento debe referirse a una agencia apropiada o a un abogado bien informado.
En fin, los trabajadores deben estar enterados de que la existencia de una ley no es ninguna garantía de que la ley vaya a hacer debidamente ejecutada. Cuando una queja a una agencia pública no ha sido resuelta a la satisfacción del trabajador, se le aconseja que el trabajador se ponga en contacto con un programa de servicios legales o con un abogado particular sobre la posibilidad de acción por la corte.